Aborda sobre competência, recursos, execução, súmulas e muito mais. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.
Habilidades aprendidas
1 - Conflito Trabalhista
2 - Princípios do processo do trabalho – parte I
3 - Princípios do Processo do Trabalho – parte II
4 - Competência
5 - Requisitos da Petição Inicial
6 - Audiência Trabalhista
7 - Defesa
8 - Defesa (parte II)
9 - Fase Instrutória: provas
10 - Sentença (coisa julgada)
11 - Tutela Antecipada
12 - Procedimento Sumário
13 - Procedimento Sumaríssimo
14 - Procedimento Ordinário
15 - Princípios que norteiam o sistema recursal
16 - Pressupostos de Admissibilidade dos Recursos
17 - Efeitos dos recursos trabalhistas
18 - Embargos de declaração
19 - Recurso Ordinário
20 - Recurso de Revista
21 - Embargos à Execução
22 - Exceção de pré-executividade
23 - Agravo de Petição
24 - Recurso Extraordinário
25 - Agravo de Instrumento
26 - Embargos no TST
27 - Agravo Regimental
28 - Inquérito Judicial para Apuração de Falta Grave
29 - Ação Monitória na Justiça do Trabalho
30 - Ação de Consignação e Pagamento na Justiça do Trabalho
31 - Sentença de Liquidação
32 - Sentença de Liquidação (liquidação por cálculos, arbitramento e artigos)
33 - Modalidades de Execução Trabalhista
34 - Princípios que Norteiam a Execução Trabalhista
35 - Execução contra a Fazenda Pública
36 - Execução de Prestações Sucessivas, Citações e Penhora de Bens
37 - Atos de encerramento da execução
38 - Embargos de Terceiro no Processo do Trabalho
39 - Embargos à arrematação e a adjudicação
40 - Súmulas 126 e 128
41 - Súmula 201 e 218
42 - Súmulas 297 e 333
PEDRO BENATTO
Pedro Benatto é Doutor, Mestre e Graduado em Direito, com especialização em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho, Direito Empresarial e Direito Civil. Pedro possui ampla experiência como advogado, professor e coordenador universitário. Além disso, é membro do conselho avaliador da Revista Buriti - Direito e Sustentabilidade e foi instrutor da 6ª turma do Tribunal de Ética e Disciplina da OAB-SP.
Dúvidas frequentes
TEMOS A RESPOSTA!
Cursos de QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL são cursos de menor duração, focado em um aprendizado pontual para qualificação profissional ou pessoal em alguma área específica.
Na RICOTEC, valorizamos sua experiência de aprendizado. Nossos cursos são conduzidos por instrutores especializados em uma plataforma dinâmica e intuitiva. Além disso, todas as nossas aulas são 100% em vídeo, um dos nossos diferenciais mais atrativos. Nossa plataforma é gamificada, tornando o processo de aprendizado mais envolvente e divertido, com chat de conversa disponível para interação entre alunos. Nosso apoio técnico é humanizado, sempre disponível para ajudar. Oferecemos relatórios de aproveitamento para acompanhamento do progresso, além de exercícios práticos e aulas dinâmicas, com tempos bem distribuídos. Venha experimentar uma educação online de qualidade na RICOTEC Escola Digital.
Sim, entregamos o certificado de particapação no formato digital, constando o cronograma, CNPJ e a assinatura do responsável, além das características formais de um certificado.
De acordo com a Lei nº. 9394/96, o Decreto nº. 5.154/04 e a Deliberação CEE 14/97 (Indicação CEE 14/97), os cursos de qualificação profissional são uma modalidade de ensino legal e válida em todo o território nacional, ainda que não sejam regulamentados pelo MEC. Esses cursos têm caráter não-formal, podem ser ofertados tanto de forma presencial, quanto online e são extremamente democráticos e acessíveis.
Não! Por meio da Lei nº 9.394/96 – Diretrizes e Bases da Educação Nacional, os cursos QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL passaram a integrar a modalidade de educação profissional. Essa modalidade visa a qualificação e educação continuada do profissional, mas não se enquadra nas categorias formais de cursos técnicos. Esses cursos possuem exigência de carga horária mínima e escolaridade prévia, o que não é o caso de cursos de qualificação profissional.
Trilhas de conhecimento são percursos de aprendizado organizados para ajudar pessoas a adquirirem habilidades específicas de forma estruturada. São indicadas para qualquer um que queira aprender de forma progressiva sobre um tópico específico.
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Para os cursos avulsos 30 dias, trilhas de conhecimento 2, 3, 4, 5, ou 6 meses e os planos de fidelidade terão as durações conforme contrato escolhido 03, 06 ou 12 meses.
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